O servidor poderá solicitar suspensão de contrato de trabalho por um período de 2 anos, podendo ser prorrogado por mais 2 anos, sendo o período máximo de 4 anos. O servidor ficará sem vencimento durante esse período.
O servidor poderá solicitar suspensão de contrato de trabalho por um período de 2 anos, podendo ser prorrogado por mais 2 anos, sendo o período máximo de 4 anos. O servidor ficará sem vencimento durante esse período.
